Jij wilt groeien. Je wilt jouw talenten inzetten. Doe je dat nog in je huidige baan?
Ik help je om heel snel en effectief bij jouw kern te komen. Om van daaruit te accelereren.
Je weet nu waar je krachten liggen. Nu is het een kwestie van focus houden op je sterke punten
Er wordt heel veel gesproken over mediteren, en er zijn heel veel vormen. Maar eigenlijk is de basis van mediteren je te brengen naar het hier en nu. Wat daarin voor jou voor werkt is al mediteren. Je hoeft helemaal niet op een speciaal kussentje te gaan zitten, je hoeft geen speciale muziek te draaien.…
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Alles wat als ervaring bestaat, bestaat bij de gratie van bewustzijn. Want bestaat er iets buiten bewustzijn? Bestaat er iets los van bewustzijn? Is er een ervaring mogelijk buiten bewustzijn? Dat zijn vragen die van zichzelf een diepe meditatie zijn. Je deze vragen stellen brengt je naar je oorsprong. We kennen nooit losse objecten zoals…
Op Moederdag werd ik geraakt door een gesprek met mijn vader en moeder. Van mijn moeder wist ik dat haar moeder channelde. Op zo’n manier dat mijn moeder hier bang van is geworden. Mijn moeder is getuigen geweest van opmerkingen van mijn oma als: ‘O jee, hier gaat straks een groot ongeluk gebeuren’. En een paar uur later…
Als professional denk je vaak dat je je werk onder controle houdt. Dat je sommige veranderingen kan negeren en zelf aan het stuur zit van je werk. Niets is minder waar. Je werkomgeving bestaat uit heel veel verschillende variabelen die onmogelijk allemaal onder controle te krijgen zijn. Visualiseer je werkomgeving eens als een grote hoeveelheid…
Zakelijk systemisch werken is ontstaan vanuit de familieopstellingen-methodiek. Hellinger begon met experimenteren met zakelijke opstellingen, in samenwerking met Gunthard Weber in 1998. Ze noemden deze vorm van opstellingen ‘organisatie opstellingen’. Opvolgers van Hellinger en Weber, zoals ikzelf, zijn daarna gaan onderzoeken of er niet meer krachtenvelden bestaan dan alleen het familieveld. Hieruit zijn o.a. relatieopstellingen,…
We dragen allemaal een rugzak vol levenservaring mee, met wat we hebben meegemaakt in het verleden. Als je met iemand communiceert gaat deze rugzak van je persoonlijkheid gewoon mee. Hierin zitten namelijk ook je (voor)oordelen, meningen, ideeën, patronen, associaties, pijnen, verlangens, wensen en eisen. Wat er bovenin je rugzak zit, dat is niet van tevoren…
Het AQAL (All Quadrants All Levels) model van Ken Wilber beschrijft vier kwadranten in relatie tot jouw bedoeling. Jouw bezieling in je werk. Het Individu/Binnenkant (IK) kwadrant. Dit kwadrant heeft betrekking op de interne aspecten van de persoon zoals het zelfbeeld en kernwaarden. Deze waarden zijn niet meetbaar maar kunnen op basis van gesprekken en…
Met de ijsbergmetafoor maak ik de systemische begrippen graag wat meer tastbaar en praktisch voor je door deze te verbeelden als een ijsberg in zijn omgeving. Een ijsberg wordt vaker gebruikt om onbewuste fenomenen te duiden vanwege het deel van de berg dat zich onder water bevindt. Bij systemisch werk zitten de onbewuste fenomenen in…
